Que tal iniciar a vida profissional em uma das mais importantes e renomadas marca do gênero esportivo do mundo?
Mais importante: Não é necessário obter experiência profissional!
VEJA AGORA:
Apresentar um currículo onde o primeiro passo profissional é nada mais nada menos que na Adidas pode resultar em grande êxito para o aprendiz no futuro de sua vida no mercado de trabalho até mesmo em seu crescimento interno na empresa.
Afinal a Adidas faz parte de uma das maiores patrocinadoras no mundo esportivo em inúmeros segmentos do esporte.
Consequentemente, centenas de oportunidades são lançadas periodicamente em especial para jovens que visam participar do programa Jovem Aprendiz.
Então, que tal abraçar a oportunidade? Ou indicar alguém que se encaixe nos critérios do programa. Saiba detalhes.
Quais os requisitos pra se tornar um Aprendiz Adidas?
Para participar do programa é preciso atender determinas exigências impostas pelo próprio Governo Federal. Criador e fundador da Lei da Aprendizagem no ano de 2005.
Por isso, pelo fato das vagas serem específicas para jovens, é preciso que os mesmos atendam critérios obrigatórios.
Confira quais são:
- Ter idade a partir de 14 até 24 anos;
- Estar cursando o Ensino Fundamental, Médio ou já ter concluído. É preciso apresentar bom desempenho escolar, e os que já tiverem concluído o mesmo podem participar contanto que atendam os requisitos.
Acima de tudo é bastante importante que o participante do programa obtenha conhecimento sobre a Lei da Aprendizagem, pois a mesma o cobre de seus direitos trabalhistas.
Portanto se perceber diferença ou algo errado em seu salário ou benefícios não pense duas vezes em entrar em contato com a central Jovem Aprendiz.
Benefícios
O participante do Programa Aprendiz tem o direito de receber benefícios condizentes com a Lei da Aprendizagem.
Entretanto é bastante provável que determinadas informações como estas não estejam disponíveis no site oficial da Adidas.
Porém é importante citarmos aqui que há critérios obrigatórios para que as empresas estejam em dia com as leis do mercado de trabalho aprendiz.
Uma delas é que toda empresa de médio e grande porte que possuam determinada quantidade de funcionários com registro em carteira devam contratar de 5% as 15% de mão de obra aprendiz.
Em outras palavras, a Adidas cumpre corretamente com as leis determinadas mesmo que não tenha informações sobre publicadas em seus canais de comunicação.
Confira alguns deles:
- Salário;
- 13º salário;
- FGTS;
- Seguro desemprego;
- Registro em carteira de trabalho;
- Férias remuneradas e no mesmo período das escolares;
- Vale-transporte;
- Capacitação profissional.
Mais importante lembrar que se o aprendiz apresentar bom desemprenho a possibilidade do mesmo se tornar efetivo na empresa é existente.
Inscrições
Para participar da seleção do Programa Aprendiz Adidas confira o passo a passo:
- Entre neste site;
- Clique na opção “Search Jobs”;
- Digite “Jovem Aprendiz” e prossiga;
- Na sequência cheque os resultados, selecionando uma vaga de seu interesse e inicie sua candidatura;
Assim que registrar seu interesse a empresa ficará responsável pelo contato com você caso se enquadre nas necessidades da vaga em aberto por meio dos dados cadastrados.
Em suma, fique atento (a) no e-mail, telefone e boa sorte!
